3月的工商学院春意盎然，一片欣欣向荣。根据学校年度工作部署的要求，发展规划与政策研究办公室正在拟定学校治理体系的改革意见，为进一步深化改革，体现改革的针对性和可操作性，学校顾问张安富教授同我办一起，于3月21日至24日举办了学院基层教师、副院长、职能及教辅部门基层员工、学生等4场座谈会，深入了解调研了学校实情。
调研座谈会围绕着学校治理结构、领导班子建设、制度规范的设计与执行情况、干部队伍和教师队伍建设等问题展开。学生座谈会的内容则侧重于日常教学管理、学生管理和后勤管理等方面。参会代表就关心的各类问题各抒己见，提出了很好的意见和建议。
张安富顾问对代表们关心学校发展、积极建言献策的热情给予了肯定。他说，近期组织召开的一系列座谈会，让我们听到了民声，了解了民意，进一步掌握了学校发展的现实情况，为今后一段时期工作的开展提供了有益的参考。学校转设以来，取得了突出的进展，为“十三五”乃至中长期的发展奠定了良好的基础。但是影响和制约学校发展的问题依然存在，学校的基础设施建设不能完全满足需求，学科专业结构不尽合理，人才引进、培养和稳定性有待进一步加强。
安富顾问认为，学校当前发展面临外部激烈的竞争和挑战。首先是来自公办院校的直接竞争，“两个一流”（统筹推进世界一流大学和一流学科建设）的提出，国家和各级政府纷纷加大投入；其次是民办高校的相互竞争激烈，民办高校分类管理势在必行，一批办学特色鲜明、教学质量较高的民办高校将得到国家和政府扶持；第三，中国高等教育不再是粗放式发展，而是完全进入到以提高人才培养质量和办学水平的内涵式发展阶段。挑战与机遇并存，学校必须顺势而为、。
安富顾问指出，当前最重要的任务，是凝聚人心、提升士气。对于座谈会代表们提出的问题，特别是人才待遇、制度设计、管理水平和办学条件改善等方面，学校将集中研究和解决。学校会继续优化学科专业结构，改善办学条件，改进教育教学方法，不断地提高人才培养质量。
系列座谈会结束后，发展规划与政策研究办公室对座谈会提出的问题进行了梳理，并呈送给各分管校领导审阅，同时下发给各相关职能部门，要求各单位就反映的突出问题引起重视，并逐项研究处理意见或解决办法，以便我办回复。（邱微鹏）